1.639 euros al mes, este es el salario medio en España frente a a los 1.936 euros que se cobra, de media, en Europa. Noruega y Dinamarca con sueldos por encima de 3.500 euros mensuales son los paises con mejores retribuciones.

El Monitor de Oportunidades y Satisfacción en el empleo que elabora la multinacional helvética de trabajo temporal, Adecco, muestra que el salario medio español resulta al menos un 34 % inferior a las remuneraciones de Luxemburgo, Irlanda, Bélgica, Finlandia y Holanda.

Si la comparación se realiza con Alemania (el país con menor salario dentro del grupo de “remuneraciones elevadas”), la diferencia es de 806 euros mensuales (un 33,2 % mayor que la remuneración en nuestro país).

Además, la brecha salarial entre España y Reino Unido es de 706 euros mensuales, lo que implica que la remuneración española es 30,4 % más baja que la británica, una comparación que es menos desfavorable cuando se efectúa con respecto a Francia (24,2 % menos) o Italia (14,9 % menos).

Sin embargo, el nivel de la remuneración media española es mayor al que muestran doce países comunitarios con salarios que están más de un 25 % por debajo de la media.

La diferencia más marcada es con Bulgaria (en España se cobra 5,5 veces más), Rumanía (el salario español resulta 4 veces mayor) y Lituania (el salario español es más de 3 veces superior).

Sin alcanzar una magnitud amplia, la ventaja salarial de España es asimismo muy abultada en comparación con Portugal, cuyo salario supera en un 49,8 % (537 euros/mes) y con la República Checa, que tiene una remuneración media 55,5 % inferior a la española (896 euros/mes).

Es significativa también la brecha salarial con Polonia, cuyo salario es un 58,9 % menor que el de España (951 euros/mes).

Según recuerda el informe, a pesar del aumento de un 0,5 % en el salario medio bruto de 2012, el aumento de los precios al consumo superó este avance salarial, por lo que en 2012 la pérdida fue de un 1,9 %.

En total, desde que comenzó la crisis en 2008, el salario medio en España ha sufrido una caída en su poder adquisitivo del 2,3 %, y por sectores la industria es la única donde el salario presenta una mejoría en su poder de compra en comparación con el inicio de la crisis (0,6 %).

Un trabajador medio de jornada completa cobró el año pasado 1.882 euros al mes mientras que uno de jornada parcial percibió 704.

En ambas jornadas la remuneración más elevada se registró en el sector industrial (1.933 euros la jornada completa y 770 la parcial), mientras que en la construcción, el salario de jornada completa fue de 1.684 euros, el más bajo de los tres sectores.

En los servicios se encontró la menor remuneración de tiempo parcial, con 698 euros al mes.

En cambio, la evolución del poder de compra del salario medio entre 2008 y 2012 resultó dispar: mientras que la retribución de los empleados a jornada completa mejoró un 1,8 % en los últimos cuatro años, la de los que están a jornada parcial se redujo un 2 %.

Por comunidades autónomas, sólo cuatro presentan un salario medio superior al nacional: País Vasco (1.957 euros), Madrid (1.890 euros), Cataluña (1.755 euros) y Navarra (1.736).

En el otro extremo, Canarias y Extremadura son las únicas autonomías con salarios inferiores a 1.400 euros.