Los entusiastas de las motocicletas rugen en señal de protesta contra Harley-Davidson, dirigiendo sus críticas hacia el CEO Jochen Zeitz por promover una agenda considerada woke. Esta controversia fue desencadenada por el influencer conservador Robby Starbuck, quien ha señalado a Zeitz por apoyar políticas relacionadas con la atención médica para jóvenes transgénero, la teoría crítica de la raza, el cambio climático y las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Starbuck, un comentarista político de 35 años en X, expresó sus quejas públicamente y pidió la destitución de Zeitz. Las afirmaciones de la influencer insinuaban que Harley-Davidson, símbolo del fuerte individualismo estadounidense, se había sometido a las exigencias de la “élite liberal” al incorporar un enfoque woke tanto para sus clientes como para sus empleados. Según Starbuck, el nuevo enfoque inclusivo de esta marca icónica, que él descalificó como “woke”, abarcaba la promoción de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en su plantilla laboral y su participación en eventos, lo que generó malestar entre los tradicionalistas de la comunidad motociclista.

Starbuck compartió una lista de actividades y afiliaciones que han causado malestar entre la base. “¿Cuántos conductores de Harley son conscientes de que Harley Davidson es uno de los miembros fundadores platino de la Cámara de Comercio LGBT en Wisconsin?”, se preguntó. Además, Starbuck expuso la implicación de la empresa en diversas iniciativas LGBTQ+, mencionando un evento completo que incluyó un pastel de celebración, el cual describió con desdén. “Incluso organizaron un campo de entrenamiento LGBTQ+ en sus oficinas centrales y miren ese dulce pastel que les regalaron. ¿No es eso tan inclusivo?”, bromeó sarcásticamente.

“Para liderar Harley-Davidson, Jochen Zeitz representa una elección poco convencional. Es un activista climático abierto y de nacionalidad alemana”, comentó Starbuck. Además, subrayó un aspecto polémico de los programas de formación de la empresa: “En el llamado informe de sostenibilidad de Harley, mencionan que sus 1800 empleados en todo el mundo completaron una capacitación virtual sobre qué significa ser un aliado para la comunidad LGBTQ+. También señalaron que los empleados participaron en una sesión interactiva y atractiva que les permitió explorar diversas identidades sociales, tanto visibles como invisibles”.